Auditoria Trabalhista

A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização.

A auditoria trabalhista é de suma importância, pois qualquer empresa deve ater-se aos pressupostos legais e contingências trabalhistas e previdenciárias.

Objetivos da Auditoria Trabalhista:

Revisar todos os procedimentos e documentos legais exigidos pelo Ministério do Trabalho e INSS;
Revisar e orientar os procedimentos de controles internos, relacionados a todas as rotinas do departamento pessoal;
Através das revisões, criar e orientar procedimentos, visando a minimização de riscos de multas e autuações do Ministério do Trabalho e outros órgãos competentes.

Principais Benefícios da Auditoria:

Minimização de riscos de multas;
Minimização de reclamatórias trabalhistas;
Evitar furtos, desvios, pagamentos indevidos e outras irregularidades;
Diminuição de erros e prejuízos das rotinas auditadas;
Prevenção e melhoria da atividade de administração dos funcionários da empresa.

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